Маркетинг план

Адвант Тревел для начисления вознаграждения своим партнерам за рекомендации, использует смешанный маркетинг план. 

Который включает все преимущества, как классического маркетинг плана, известного уже не одно десятилетие. Обеспечивающего вас устойчивостью бизнес-структуры и партнерской сети. Так и современного бинарного плана вознаграждений. Позволяющего сразу выйти на хороший доход. 

Особенностью маркетинг-плана является возможность получать пассивный доход имея только одну бинарную ветку, такого решения нет ни у одной компании.  

01. Классический

Классический или ступенчатый маркетинг план используемый большинством товарных компаний. Включает в себя вознаграждение, как за прямые продажи, так и за продажи сделанные вашей командой. 

02. Бинарный

Современный маркетинг план позволяющий сразу хорошо зарабатывать. Все что вам нужно, выстроить всего две  ветки, причём одну из них, вам помогут выстроить ваши спонсоры. 

03 Форсированный бинар

Уникальная особенность маркетинг плана Адвант. Возможность получать абсолютно пассивный доход в бинаре. Попав в команду к активному спонсору, вы можете рассчитывать на реальные доходы. Без всяких обязательств перед компанией. 

04. Вознаграждение за туры

Активные участники клуба Адвант получают вознаграждение за покупки
туристических услуга (пакетные туры, автобусные туры и т.д.), которые приобретают пользователи на бесплатной регистрации (для которых Вы являетесь прямым спонсором).  Предусматривается начисление вознаграждения в размере 3% от фактической стоимости оформленного заказа.
Вознаграждение за туры начисляется после того, как приобретенные  туристические услуги будут предоставлены пользователю в полном объеме в первый понедельник по истечении не менее 10 дней с момента окончания поездки.

Максимальные выплаты по видам маркетинга

Максимально Адвант выплачивает своим партнерам в виде вознаграждений 82% из 100% товарооборота за пакеты доступа к клубной программе.

Это самый щедрый маркетинг план на рынке!

Классический маркетинг план 23%
Бинар 45%
Форсированный бинар 12%
Особое вознаграждение
2,5%

Классическое вознаграждение

Advant Travel предоставляет возможность партнерам получать доход от дистрибьюторской деятельности одновременно по нескольким видам дохода, каждый из которых формируется в зависимости от карьерного уровня, пакета услуг, и приложенных усилий дистрибьютора и независимо друг от друга.

Прямое вознаграждение

Прямое вознаграждение может стать одним из источников дохода для новых дистрибьюторов. Advant Travel переводит на внутренний счет спонсора 5% от суммы реализованных пакетов услуг компании.

Вознаграждение по Классическому плану.

Вы можете заработать при создании своей бизнес-структуры в Advant Travel. Это создано специально для того, чтобы вознаградить вас за помощь и поддержку оказанную тем, кто присоединился к вашей команде. Чем больше вы помогаете им в достижении успеха, тем больше ваши доходы.
Вознаграждение по Классическому плану – отличная возможность получения дохода, особенно в средне- и долгосрочной перспективах. Для его получения достаточно осуществить 3 непосредственных регистрации, что позволяет получать 3% от оборота реализуемых пакетов услуг дистрибьюторами в личной бизнес-структуре. 

Значения процентов зависят от карьерного уровня. В случае, если в вашей личной бизнес-структуре дистрибьютор достиг определенного карьерного уровня, то вы будете получать процент от оборота группы, равный разнице между значениями вашего процента и процента такого дистрибьютора, если данная разность является положительной.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО КАРЬЕРЕ В АДВАНТ:

  • СТАРТ 3%
  • МЕНЕДЖЕР 6%
  • Редакция от 25.02.2019
  • СУПЕРВАЙЗЕР 9%
  • ЛИДЕР 11%
  • ЛИДЕР РЕГИОНА 13%
  • ЛИДЕР СТРАНЫ 15%
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛИДЕР 16%
  • ЛИДЕР КОМПАНИИ 17%
  • АКЦИОНЕР КОМПАНИИ 18%

Карьера в Адвант

Карьерный уровень – это звания дистрибьютора, для достижения которых необходимо выполнение определенных условий по построению личной бизнес-структуры. Личная бизнес-структура – совокупность регистраций дистрибьюторов, которые были приглашены либо лично дистрибьютором либо его личными, ранее приглашенными дистрибьюторами, путем предоставления индивидуальной рекомендационной ссылки. 

Дистрибьюторы, находящиеся на разных карьерных уровнях, имеют право получать различные проценты и типы вознаграждения, в зависимости от того, на каком карьерном уровне они находятся.

Карьерная лестница Advant Travel

Для дистрибьюторов Advant Travel доступны следующие карьерные уровни:

1. СТАРТ

Для достижения этого уровня необходимо лично реализовать три любых пакета услуг, пригласив к сотрудничеству трех пользователей.

Адвант тревел маркетинг план 1

2. МЕНЕДЖЕР

Для достижения необходимо создать личную структуру из 3-х отдельных ветвей и в каждой из них на любом уровне должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня СТАРТ.

Адвант тревел маркетинг план 2

3. СУПЕРВАЙЗЕР

Для достижения необходимо создать структуру из 5-и отдельных ветвей и в каждой из них на любом уровне должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня СТАРТ.

Адвант тревел маркетинг план 3

4. ЛИДЕР

Для достижения необходимо создать структуру из 3-х отдельных ветвей и в каждой из них, на любом уровне, должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня СУПЕРВАЙЗЕР. С уровня лидер становится активной автомобильная программа и программа признания.
Адвант тревел маркетинг план 4

5. ЛИДЕР РЕГИОНА

Для достижения необходимо создать структуру из 3-х отдельных ветвей и в каждой из них, на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня ЛИДЕР.

6. ЛИДЕР СТРАНЫ

Для достижения необходимо создать структуру из 5-и отдельных ветвей и в каждой из них на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня ЛИДЕР.

7. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛИДЕР

Для достижения необходимо создать структуру из 3-х отдельных ветвей и в каждой из них на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня Лидер региона, или создать структуру из 2-х отдельных ветвей и в каждой из них на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня ЛИДЕР СТРАНЫ.

8. ЛИДЕР КОМПАНИИ

Для достижения необходимо создать структуру из 3-х отдельных ветвей и в каждой из них, на любой глубине, должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛИДЕР, или создать структуру из 5-и отдельных ветвей и в каждой из них на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня ЛИДЕР СТРАНЫ

 

9. АКЦИОНЕР КОМПАНИИ

Для достижения необходимо создать структуру из 5-и отдельных ветвей и в каждой из них на любой глубине должен быть минимум один дистрибьютор, достигший уровня МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЛИДЕР

Достижение очередного карьерного уровня определяется состоянием личной бизнес-структуры на момент закрытия расчетного периода (это временной период, который берется за основу при совершении расчетов и начислений, с 00:00:01 воскресенья по 23:59:59 субботы и составляет

одну неделю (7 полных суток)

Присваивание карьерных уровней Лидер и выше предусмотрено поэтапным, при условии достижения предыдущих уровней.

Вознаграждение по Бинарному плану.

Доступно только для владельцев пакетов I и II.

Активация бинара

Для того, чтобы получать данный вид вознаграждения, необходимо совершить активацию бинара.

Это предполагает личное приглашение (путем предоставления собственной рекомендационной ссылки) двух пользователей с дальнейшей регистрацией и активацией одного из доступных партнерских пакетов услуг. Программа автоматически расставит первых двух лично приглашенных пользователей в разные ветви.

При этом первая регистрация будет проведена в ту часть структуры, которая является наиболее “развитой в глубину” (по количеству ранее проведенных регистраций, если таковые были), т.е. за тем дистрибьютором, который является крайним звеном самой длинной последовательности регистраций в одной из ветвей.

Вторая и все последующие регистрации по личной рекомендационной ссылке будут автоматически размещены в самой крайней позиции менее развитой ветви.

Адвант тревел маркетинг план 5

Ручная расстановка в бинаре

После активации бинара вы можете намеренно размещать новые регистрации в те позиции, которые предпочтете, путем использования специальной личной рекомендационной ссылки.

Начисления в бинаре

При продаже пакетов объем продаж создается в обеих ветвях. В зависимости от стоимости приобретаемых новыми пользователями пакетов, начисляются соответствующие баллы объема (volume points – VP).

VP (volume points) – баллы объема, учитываемые при реализации пакетов Advant Travel в бизнес-структуре для расчета вознаграждений  дистрибьютора. Информация о действующем курсе стоимости баллов (1 VP = 1 USD) доступна в разделе «Финансы» личного кабинета дистрибьютора.

Когда 500 VP накапливается в одной ветви (не имеет значения, в какой именно и на какой глубине) и 500 VP в другой, закрывается цикл. В зависимости от того, каким пакетом услуг обладает дистрибьютор, начисляется вознаграждение равное 50 VP (для пакета I) или 25 VP (для пакета II).

 

Адвант тревел маркетинг план 6

Если бинар не был активирован и/или дистрибьютор является обладателем пакета III, то вознаграждения по бинарному плану равны 0 VP.
В случае, если сумма VP в ветви превышает необходимые 500 VP, разность в баллах остается доступной для учета в следующем цикле. Для проведения начислений берутся во внимание циклы, что были закрыты в том же расчетном периоде, в котором была проведена активация бинара и все последующие циклы, на период действия партнерского пакета услуг (I или II).

Сумма ваших вознаграждений по Бинарному плану не может превышать 10 000 VP за один расчетный период.

Вознаграждение по Форсированному бинару

Доступно только для владельцев пакета I.

Для обладателей партнерского пакета услуг I, независимо от того, каким образом он был активирован (одной транзакцией или с использованием апгрейда), доступен вид пассивного вознаграждения – Форсированный бинар.

Согласно условиям этого вида вознаграждений, на счет дистрибьютора начисляется 1% от суммы активированных партнерских пакетов услуг в бинарной структурной схеме.

При этом учитываются  активации пакетов пользователями, которые зарегистрированы в бинарной структурной схеме с 4 по 15 уровень глубины включительно по отношению к позиции этого дистрибьютора.

Также для начисления вознаграждения учитываются дальнейшие апгрэйды и последующие активации приобретенных партнерских пакетов услуг.
Начисления вознаграждений по Форсированному бинару производятся независимо от того, являются ли активации пакетов услуг в бинарной структурной схеме результатом личных действий дистрибьютора или его личной структуры.

Особое вознаграждение для «Акционеров»

Карьерный уровень Акционер Компании дает возможность дистрибьютору участвовать в развитии Компании. Данный тип вознаграждения предполагает распределение 10% от чистой годовой прибыли равными частями между теми дистрибьюторами, карьерный
уровень которых – Акционер Компании. 

Такое распределение обсуждается и утверждается ежегодно собранием руководства и таких Акционеров Компании.

Порядок расчетов

Все расчёты и начисления происходят по окончании расчётного периода, в понедельник. Сначала рассчитывается карьерный уровень, а потом рассчитываются вознаграждения, в соответствии с новым актуальным карьерным уровнем. При этом учитываются баллы объема оборота (VP) проведенные в рассчитываемом периоде с воскресенья по субботу.

 

Перечисление выплат.

Перечисление начисленных вознаграждений выполняется в течение расчетного периода, который следует после того, в котором была заказана выплата. Со сведениями о начислениях и о состоянии собственного счета вы можете ознакомиться в разделе «Финансы» личного офиса.
В случае окончания срока действия партнерского пакета услуг и наличия на балансе не заказанных для вывода средств, таковые могут быть выплачены в отдельном порядке. Для этого необходимо обратиться в службу поддержки с того e-mail, который указан в профиле
пользователя.

Видео, маркетинг план Адвант Тревел в деталях

Don`t copy text!